培養寶寶當BOSS的領袖才能
一般情況下，孩子從2歲左右開始就喜歡和同齡夥伴遊戲、玩耍;到3-4歲時，孩子和夥伴的關係日漸親密;到5-6歲時，孩子開始有了朦朧的小群體意識，有了歸屬感的萌芽，於是2、3個孩子常常會聚在一起形成一個小群體;而團體意識到8-13歲時才達到高潮。同伴群體形成的亞文化，是兒童、青少年成長和社會化過程中一個十分重要的影響因素。
領袖型的寶寶也分了幾種：有的是因為自己的聰明能幹贏得了同伴中的領袖地位;有的寶寶是因為自己的乖巧聽話及能幹，得到老師的喜愛從而在同伴群體裡獲得了崇高的地位。不管是哪種類型的“領袖”，這些寶寶都是群體裡比較聰明、有能力的孩子。其實，領袖型的寶寶是家庭培養出來的。
在孩子領袖才能的培養中，家庭環境起著至關重要的作用。如何培養一個小小領袖呢?
首先，父母要經常為孩子提供一些擔任領導角色的機會。任何一種能力的培養都是一個循序漸進的過程。父母先讓孩子在家裡扮演一些組織者的角色，例如負責安排全家大掃除時的分工，組織一些小型的家庭娛樂活動如猜謎語等等。經過鍛鍊，孩子將逐漸獲得組織同伴的勇氣。
其次，父母要幫助孩子建立自信心。由於孩子年齡小，自信的建立往往需要成人適時適當的鼓勵，因此，哪怕僅僅是一個小小的成功，如孩子學步時搖搖晃晃地邁出一小步時，父母都應大聲地喝彩。當孩子面臨困難時，父母能給他的最有效的幫助就是告訴他“我知道你能行!”
此外，父母要放手讓孩子自己去探索外界。孩子對世界充滿了好奇，什麼都想嘗試一下，但這種探索的慾望常常被父母無意中扼殺了。如孩子剛剛拿起剪刀，媽媽立刻大喊：“不許動，危險!”這種做法只能使孩子越來越膽小，越來越循規蹈矩，而這樣的人在同伴中是沒有號召力的。恰當的做法是，教會孩子一些基本的技巧，然後放開你的手。
當然，要想擔當一個領袖，還要有其他一些關鍵特質，例如高度的責任感、堅強的意志以及替他人著想的能力等等。
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